经过无锡学威的大量数据统计，管理层有80%都是MBA学历，其实本身学历并不能代表什么，关键点还是在于MBA的学习课程的工具，对现代生意的指导意义这点是最重要的，通俗的说：学会了MBA将指导现代化生意的运作方式，这是MBA的要点。

它实际属于高端教育中商业性的基础性环节，所以是通向管理层的必经之路。这点是毋庸置疑的!

主要调查商学院的师资实力及教学管理、就业服务等;调查MBA学生对商学院的满意度和薪酬;调查雇主对MBA毕业生的综合能力、职业道德的评价以及聘用意愿等。

企业对MBA爱恨交加

在调查MBA薪酬的同时，主办方在企业对商学院及毕业生评价方面，向企业董事长、CE0、副总裁、总监等19万多高级管理者，以及人力资源部发放问卷，展开调查。

从企业高层管理者的问卷反馈来看，企业普遍都愿意聘用MBA毕业生，但又普遍对他们评价不高。可以说是爱恨交加。

企业管理者对MBA的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。有企业高层表示，给不给员工涨工资，关键看他们的业绩，而不是MBA学位，MBA毕业生有一定工作经验，但有的眼高手低，有时还不如普通硕士好用。

读了MBA之后，走马观花地上了不少课，感觉也没学到什么，但回到企业，又觉得自己是MBA，高人一等。这是一些MBA毕业生对自己的评价。这位MBA毕业生自己的感受，就是为何企业对MBA毕业生评价普遍不够高的原因。

毕业后两年薪酬涨幅最大

学威的老师分析，从读MBA前后薪酬水平，以及毕业2年后薪酬涨幅来看，2003届MBA毕业生平均薪酬水平依然有较大幅度增长，其中MBA毕业后首份工作的起薪普遍比读MBA前增加了50%甚至1倍以上，而毕业2年后的薪酬也普遍达到毕业后首份工作的1.3倍至1.6倍。另外，MBA毕业生起薪点增加，与整个薪酬市场整体上涨，与MBA毕业生更多进入大型企业或外资企业，与企业管理人才缺乏，MBA毕业生本身具有较强竞争力，有较大关系。

排名可为报考者提供参考

据学威的老师介绍，目前正是MBA即将报考的关键时期，在这个时期推出MBA排名，他们希望能对那些想读MBA的人，在最终决定读哪个院校的MBA提供一个参考和借鉴。

结束语：MBA可以培养你的管理能力，任何工作领域都需要管理者。不管你喜欢不喜欢自己现在的工作，想跳槽还是想继续发展，都不妨碍你学习MBA，但凡是对自己事业有野心的人，在做习惯完精专人士之后，出路基本都是管理层。